csvnam
12-01-2014, 11:13 AM
[b][color=#333333]Năm 1999 , sau chập tốt nghiệp cử nhân loại giỏi , Vương Hữu Hùng đã làm một việc mà nườm nượp người Ngờ vực nổi: tập hợp suốt 2 bây giờ để dận hồ sơ Đối với người trên việc tại khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) với vị trí... lễ tân.
công việc lễ tân đòi hỏi người làm phải chịu thương chịu khó đứng liên tục trong thời gian trực. Điều ni khiến người làm rất mỏi mệt và dễ cáu gắt chập giải quyết những sự cố với khách hàng. “Tôi lựa công việc ni bởi vì nghỉ giúp đoàn luyện tính kiên nhẫn , kĩ càng , biết kiểm soát xúc cảm và cái tôi” - Hùng trải thích.
Làm lễ tân , hết ca trực , hay nhân viên sẽ mặc người ca sau tự giải quyết những sự cố là hậu quả của nườm nượp ca Về trước đó. Nhưng Hùng thời khác , thê ghi chép những đào lộn hột có khả năng tạo nên sự cố ở ca của tui và trao đổi với nhân viên ca sau Về trước chập về. Thậm chí có hôm thê ở bất ngờ) tương trợ nhân viên ca kế tiếp biếu đến chập mọi rợ việc ổn thỏa. “Ngoài việc đảm bảo công việc nổi trôi chảy , tui hay nắm nổi những nguyên do nhỏ nhất có khả năng làm nên sự cố trong dịch vụ khách sạn” - Hữu Hùng biếu biết. Sự nhiệt tình ấy đã lọt vào mũi quản lý khách sạn và sau 14 ngày làm việc , thê nổi bổ nhậm vị trí để phòng và 10 ngày sau vào vị trí điều hành kinh dinh. Đối với một lễ tân thời Bài xích thăng tiến ấy là quá lẹ nhưng theo Hùng , thành công to nhất trong thời điểm đó của thê là bước qua cái bóng của tấm phẳng bừa bãi học.
Hữu Hùng bảo rằng chập lựa công việc lễ tân sau chập lấy phẳng cử nhân , gia đình đã sốc và tạo nườm nượp sức ép với anh. Cũng lúc đó thê và bạn gái từ biệt bởi vì ba má cô gái tuy rằng việc qua lại với một lễ tân khách sạn đách có mai sau. Trước chập mạch từ biệt thê nói: “Ngày hôm nay là lễ tân nhưng ngày mai tui sẽ là giám đốc của một khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo).
“Chưa từng có tiền lệ”
trong khi làm điều hành kinh dinh tại khách sạn Renaissance Riverside Sài Gòn , thê mò mẫm bí quyết của người bán dãy giỏi. Anh lựa việc bán bảo hiểm nhân thọ biếu Hãng Prudential. Hùng gặp khó khăn bộc trực với vị khách hàng đầu tiên cũng là người quen. Họ chối từ gặp thê bộc trực chập thê nhắc đến bảo hiểm.
Với nườm nượp khách hàng khác thê cũng gặp tình trạng na ná. “Khách Kĩ sư thú nhận sản phẩm bảo hiểm , phần nhiều gia tộc đách muốn nói về nghỉ với những đào lộn hột tồi tệ nhất” , thê nghĩ vầy và bày ra việc khảo sát xoay quanh những lý do gia tộc đách thú nhận mua bảo hiểm để tiếp cận. Và bao lăm khách hàng làm khảo sát thì có bấy nhiêu giao kèo nổi ký bởi vì nội dung khảo sát của Hùng khiến gia tộc hiểu những ích lợi chập mua bảo hiểm nhân thọ. Anh đã khá thành công ở lĩnh vực này.
Sau lần thử sức ở du lịch cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) , Vương Hữu Hùng bước chân vào ngành bán dãy với cương vị điều hành cao cấp việc bán các sản phẩm dịch vụ thuộc làu ngành nhà hàng , khách sạn , căn hộ cao cấp. Có một câu chuyện diễn ra trong thời gian thê làm việc tại Ascott International mà sau này ban lãnh đạo tập đoàn vẫn còn nhắc đến bởi vì “chưa từng có tiền lệ”.
thời điểm ấy , giám đốc lĩnh vực xứ Nam là một người nước ngoài nghỉ việc , để lùng một giám đốc điều hành thế chỗ là không dễ dàng. Anh tiến hành thương lượng với giám đốc lĩnh vực nườm nượp Dương là Henry Lim ( người Singapore ) rằng thê sẽ lỡ làm giám đốc lĩnh vực xứ Năm tước phong Công và kiêm hay lĩnh vực phía Nam với điều kiện thê phải nổi tăng 85% lương bổng và cùng gia đình về nghỉ tại cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) trong hai ngày , sau chập công việc ổn định. Ông Henry Lim gật đầu nhưng cũng biếu biết sẵn sàng đương với sức ép của dãy chục giám đốc điều hành trong lĩnh vực. Quả đúng như vầy , hai tuần sau chập tin về việc tăng lương bổng thất thường của Hữu Hùng lan ra thời nhất loạt các giám đốc khác đề nghị nổi đáp ứng như Hữu Hùng , nếu đách sẽ nghỉ việc.
Ông Henry Lim giải thích với Bài xích cứng cỏi: “Tôi phải lựa người giỏi nhất để trao phần thưởng. Ví như hiếu muốn nghỉ việc , nạp đơn chiếc tui sẽ ký tức khắc”. Song song ông cũng trưng ra bảng Thành quả đóng góp biếu tập đoàn của Hữu Hùng để bảo chứng biếu quyết định của mình. Hữu Hùng nói về câu chuyện trên: “Tôi đách hề hấn táo tợn chập thương lượng với sếp một đào lộn hột chưa từng có tiền lệ như thế. Tôi hiểu tui đã cống hiến nghiêm túc như thế nào trong quá trình làm việc”.
công việc lễ tân đòi hỏi người làm phải chịu thương chịu khó đứng liên tục trong thời gian trực. Điều ni khiến người làm rất mỏi mệt và dễ cáu gắt chập giải quyết những sự cố với khách hàng. “Tôi lựa công việc ni bởi vì nghỉ giúp đoàn luyện tính kiên nhẫn , kĩ càng , biết kiểm soát xúc cảm và cái tôi” - Hùng trải thích.
Làm lễ tân , hết ca trực , hay nhân viên sẽ mặc người ca sau tự giải quyết những sự cố là hậu quả của nườm nượp ca Về trước đó. Nhưng Hùng thời khác , thê ghi chép những đào lộn hột có khả năng tạo nên sự cố ở ca của tui và trao đổi với nhân viên ca sau Về trước chập về. Thậm chí có hôm thê ở bất ngờ) tương trợ nhân viên ca kế tiếp biếu đến chập mọi rợ việc ổn thỏa. “Ngoài việc đảm bảo công việc nổi trôi chảy , tui hay nắm nổi những nguyên do nhỏ nhất có khả năng làm nên sự cố trong dịch vụ khách sạn” - Hữu Hùng biếu biết. Sự nhiệt tình ấy đã lọt vào mũi quản lý khách sạn và sau 14 ngày làm việc , thê nổi bổ nhậm vị trí để phòng và 10 ngày sau vào vị trí điều hành kinh dinh. Đối với một lễ tân thời Bài xích thăng tiến ấy là quá lẹ nhưng theo Hùng , thành công to nhất trong thời điểm đó của thê là bước qua cái bóng của tấm phẳng bừa bãi học.
Hữu Hùng bảo rằng chập lựa công việc lễ tân sau chập lấy phẳng cử nhân , gia đình đã sốc và tạo nườm nượp sức ép với anh. Cũng lúc đó thê và bạn gái từ biệt bởi vì ba má cô gái tuy rằng việc qua lại với một lễ tân khách sạn đách có mai sau. Trước chập mạch từ biệt thê nói: “Ngày hôm nay là lễ tân nhưng ngày mai tui sẽ là giám đốc của một khách sạn cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo).
“Chưa từng có tiền lệ”
trong khi làm điều hành kinh dinh tại khách sạn Renaissance Riverside Sài Gòn , thê mò mẫm bí quyết của người bán dãy giỏi. Anh lựa việc bán bảo hiểm nhân thọ biếu Hãng Prudential. Hùng gặp khó khăn bộc trực với vị khách hàng đầu tiên cũng là người quen. Họ chối từ gặp thê bộc trực chập thê nhắc đến bảo hiểm.
Với nườm nượp khách hàng khác thê cũng gặp tình trạng na ná. “Khách Kĩ sư thú nhận sản phẩm bảo hiểm , phần nhiều gia tộc đách muốn nói về nghỉ với những đào lộn hột tồi tệ nhất” , thê nghĩ vầy và bày ra việc khảo sát xoay quanh những lý do gia tộc đách thú nhận mua bảo hiểm để tiếp cận. Và bao lăm khách hàng làm khảo sát thì có bấy nhiêu giao kèo nổi ký bởi vì nội dung khảo sát của Hùng khiến gia tộc hiểu những ích lợi chập mua bảo hiểm nhân thọ. Anh đã khá thành công ở lĩnh vực này.
Sau lần thử sức ở du lịch cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) , Vương Hữu Hùng bước chân vào ngành bán dãy với cương vị điều hành cao cấp việc bán các sản phẩm dịch vụ thuộc làu ngành nhà hàng , khách sạn , căn hộ cao cấp. Có một câu chuyện diễn ra trong thời gian thê làm việc tại Ascott International mà sau này ban lãnh đạo tập đoàn vẫn còn nhắc đến bởi vì “chưa từng có tiền lệ”.
thời điểm ấy , giám đốc lĩnh vực xứ Nam là một người nước ngoài nghỉ việc , để lùng một giám đốc điều hành thế chỗ là không dễ dàng. Anh tiến hành thương lượng với giám đốc lĩnh vực nườm nượp Dương là Henry Lim ( người Singapore ) rằng thê sẽ lỡ làm giám đốc lĩnh vực xứ Năm tước phong Công và kiêm hay lĩnh vực phía Nam với điều kiện thê phải nổi tăng 85% lương bổng và cùng gia đình về nghỉ tại cửa lò (http://dulichvietnam668.com/index.php/khach-san/khach-san-tai-cua-lo/khach-san-duoc-yeu-thich/khach-san-tuan-anh-cua-lo) trong hai ngày , sau chập công việc ổn định. Ông Henry Lim gật đầu nhưng cũng biếu biết sẵn sàng đương với sức ép của dãy chục giám đốc điều hành trong lĩnh vực. Quả đúng như vầy , hai tuần sau chập tin về việc tăng lương bổng thất thường của Hữu Hùng lan ra thời nhất loạt các giám đốc khác đề nghị nổi đáp ứng như Hữu Hùng , nếu đách sẽ nghỉ việc.
Ông Henry Lim giải thích với Bài xích cứng cỏi: “Tôi phải lựa người giỏi nhất để trao phần thưởng. Ví như hiếu muốn nghỉ việc , nạp đơn chiếc tui sẽ ký tức khắc”. Song song ông cũng trưng ra bảng Thành quả đóng góp biếu tập đoàn của Hữu Hùng để bảo chứng biếu quyết định của mình. Hữu Hùng nói về câu chuyện trên: “Tôi đách hề hấn táo tợn chập thương lượng với sếp một đào lộn hột chưa từng có tiền lệ như thế. Tôi hiểu tui đã cống hiến nghiêm túc như thế nào trong quá trình làm việc”.