lephuong123
11-09-2015, 09:40 PM
http://1.bp.blogspot.com/-LtgIuwOOIaA/VdgyO99FYMI/AAAAAAAAArc/5vdCO51AvAQ/s1600/phan-biet-content-va-content-marketing.jpg
Sự giao thoa giữa Content và Content marketing lớn đến nỗi mà hầu hết mọi người đang đánh đồng hai mảng công việc này. Bài viết này Subiz sẽ giúp bạn phân biệt chúng, và nếu công việc của bạn liên hệ đến Content hay Marketing, hơn ai hết, bạn cần là người hiểu thấu triệt nhất.
Đâu là khác biệt giữa nội dung và tiếp thị nội dung ?
Được tụng ca rất nhiều nhưng hiếm thấy có một chức danh giám đốc nội dung trong một công ty bất kì. Vai trò này có khuôn khổ hoạt động rộng và thẩm quyền chức năng chéo.
Công việc của một giám đốc nội dung là xâm nhập vào bộ phận nghiên cứu và phát triển (R&D), bộ phận sản phẩm, nhân sự, coi ngó khách hàng, thông báo giao thông nội bộ… Và dĩ nhiên, các tổ chức càng lớn thì sự xóa bỏ chức danh này càng lớn.
Trong khi đó, một giám đốc tiếp thị nội dung luôn làm việc với các đơn vị bên ngoài để tiếp thị, phát triển ý tưởng, chiến dịch và nguồn cảm hứng cho các sáng kiến của mình, mục tiêu chiến lược.
Tiếp thị nội dung sẽ được thiết kế và phát triển dành cho mục đích tiếp thị, chứ không dành cho việc phát triển, mở mang công ty. Nội dung sẽ giải quyết các phân khúc và/hoặc các cá nhân trong các tuổi khác nhau của phễu mua hàng. Các nội dung sẽ gắn kết với doanh số bán hàng, khách hàng, sản phẩm, đối tác, triển lãm thương nghiệp và các sáng kiến giảng trung bên ngoài khác.
Cả hai loại nội dung phải phù hợp, nhất quán về âm điệu, cảm xúc, hình ảnh, đại diện thương hiệu…>> Blog tự học seo (http://hongit1989.blogspot.com/2015/08/huong-dan-seo-blogspot-a-z-moi-nhat-kem-video.html)>> Cách seo blogspot tốt nhất
(http://hongit1989.blogspot.com/)
Ranh giới giữa nội dung và tiếp thị nội dung
Video giới thiệu sản phẩm; tài liệu quảng cáo sản phẩm; các trang web, tài liệu về các bản cập nhật phần mềm thẳng tắp và nâng cấp; các phần mềm tương trợ khách hàng; bảng đặc điểm sản phẩm… là nội dung hay tiếp thị nội dung? vớ đều là nội dung.
Một câu hỏi đặt ra là khi một chiến lược nội dung đang được thiết lập thì nội dung như thế nào và đặt ở đâu thì phù hợp với tiếp thị nội dung.
Có phải chúng ta tạo ra nội dung đó? Hãy rà âm điệu, xúc cảm có tuân thủ hướng dẫn của thương hiệu không, để phân chia khuôn khổ hoạt động của những sáng tạo và nội dung không phải tiếp thị.
Có gì phía trước ?
Điều gì có thể xuất hiện trong mai sau với con đường sự nghiệp của các chuyên gia nội dung. Các công ty đang thuê các chuyên gia nội dung duyệt các tầng phân cấp. Biên tập viên và biên tập viên quản lý gần như phổ thông tại hồ hết các công ty.
Tiếp thị nội dung tuy chậm nhưng chắc chắn sẽ được tạo ra trong bộ phận marketing.
Con đường phát triển? Các thời đoạn đỉnh cao sự nghiệp là một vị trí giám đốc hợp. Nội dung sẽ được đứng cạnh các CEO, CMO, CTO, CIO, CRO và vai trò lãnh đạo cao cấp khác?
Nó sẽ không xảy ra sớm, và cũng sẽ không xảy ra ở khắp mọi nơi. Nó chỉ đơn giản là không thực tiễn. Hội đồng quản trị công ty hầu như chơi mắc sai trái để nhường chỗ cho ai đó vào vai trò lãnh đạo mới.
Trong ngày mai, các công ty sẽ nhận ra nội dung không chỉ là hạt nhân của tiếp thị mà nó còn là đơn vị tiền tệ để chúng ta liên tưởng, tương tác, giao thiệp và là dấu hiệu để chúng ta biết mình là ai và những gì chúng ta cần ủng hộ.
Giám đốc nội dung có thể sẽ không bao giờ có mặt ở khắp nơi. Nhưng nếu năng lực của bạn đáp ứng tốt thì nhiều khả năng sẽ trở nên một vị trí lớn hơn trong vài năm tới.
Sự giao thoa giữa Content và Content marketing lớn đến nỗi mà hầu hết mọi người đang đánh đồng hai mảng công việc này. Bài viết này Subiz sẽ giúp bạn phân biệt chúng, và nếu công việc của bạn liên hệ đến Content hay Marketing, hơn ai hết, bạn cần là người hiểu thấu triệt nhất.
Đâu là khác biệt giữa nội dung và tiếp thị nội dung ?
Được tụng ca rất nhiều nhưng hiếm thấy có một chức danh giám đốc nội dung trong một công ty bất kì. Vai trò này có khuôn khổ hoạt động rộng và thẩm quyền chức năng chéo.
Công việc của một giám đốc nội dung là xâm nhập vào bộ phận nghiên cứu và phát triển (R&D), bộ phận sản phẩm, nhân sự, coi ngó khách hàng, thông báo giao thông nội bộ… Và dĩ nhiên, các tổ chức càng lớn thì sự xóa bỏ chức danh này càng lớn.
Trong khi đó, một giám đốc tiếp thị nội dung luôn làm việc với các đơn vị bên ngoài để tiếp thị, phát triển ý tưởng, chiến dịch và nguồn cảm hứng cho các sáng kiến của mình, mục tiêu chiến lược.
Tiếp thị nội dung sẽ được thiết kế và phát triển dành cho mục đích tiếp thị, chứ không dành cho việc phát triển, mở mang công ty. Nội dung sẽ giải quyết các phân khúc và/hoặc các cá nhân trong các tuổi khác nhau của phễu mua hàng. Các nội dung sẽ gắn kết với doanh số bán hàng, khách hàng, sản phẩm, đối tác, triển lãm thương nghiệp và các sáng kiến giảng trung bên ngoài khác.
Cả hai loại nội dung phải phù hợp, nhất quán về âm điệu, cảm xúc, hình ảnh, đại diện thương hiệu…>> Blog tự học seo (http://hongit1989.blogspot.com/2015/08/huong-dan-seo-blogspot-a-z-moi-nhat-kem-video.html)>> Cách seo blogspot tốt nhất
(http://hongit1989.blogspot.com/)
Ranh giới giữa nội dung và tiếp thị nội dung
Video giới thiệu sản phẩm; tài liệu quảng cáo sản phẩm; các trang web, tài liệu về các bản cập nhật phần mềm thẳng tắp và nâng cấp; các phần mềm tương trợ khách hàng; bảng đặc điểm sản phẩm… là nội dung hay tiếp thị nội dung? vớ đều là nội dung.
Một câu hỏi đặt ra là khi một chiến lược nội dung đang được thiết lập thì nội dung như thế nào và đặt ở đâu thì phù hợp với tiếp thị nội dung.
Có phải chúng ta tạo ra nội dung đó? Hãy rà âm điệu, xúc cảm có tuân thủ hướng dẫn của thương hiệu không, để phân chia khuôn khổ hoạt động của những sáng tạo và nội dung không phải tiếp thị.
Có gì phía trước ?
Điều gì có thể xuất hiện trong mai sau với con đường sự nghiệp của các chuyên gia nội dung. Các công ty đang thuê các chuyên gia nội dung duyệt các tầng phân cấp. Biên tập viên và biên tập viên quản lý gần như phổ thông tại hồ hết các công ty.
Tiếp thị nội dung tuy chậm nhưng chắc chắn sẽ được tạo ra trong bộ phận marketing.
Con đường phát triển? Các thời đoạn đỉnh cao sự nghiệp là một vị trí giám đốc hợp. Nội dung sẽ được đứng cạnh các CEO, CMO, CTO, CIO, CRO và vai trò lãnh đạo cao cấp khác?
Nó sẽ không xảy ra sớm, và cũng sẽ không xảy ra ở khắp mọi nơi. Nó chỉ đơn giản là không thực tiễn. Hội đồng quản trị công ty hầu như chơi mắc sai trái để nhường chỗ cho ai đó vào vai trò lãnh đạo mới.
Trong ngày mai, các công ty sẽ nhận ra nội dung không chỉ là hạt nhân của tiếp thị mà nó còn là đơn vị tiền tệ để chúng ta liên tưởng, tương tác, giao thiệp và là dấu hiệu để chúng ta biết mình là ai và những gì chúng ta cần ủng hộ.
Giám đốc nội dung có thể sẽ không bao giờ có mặt ở khắp nơi. Nhưng nếu năng lực của bạn đáp ứng tốt thì nhiều khả năng sẽ trở nên một vị trí lớn hơn trong vài năm tới.